随着生活物质的不断提高,大家的工资整体上也有所上涨,不同城市工资是有所区别的,每年每个城市工资上都是有所调整。那么一起来看一下各省平均工资是多少吧?你的工资今年有没有上涨呢?
各省平均工资排行榜2022
2022各地最低工资标准如下:
1.湖南
湖南月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为19元、17元、15元。
2.北京
北京月最低工资标准市2320元/月,小时最低工资标准是25.3元/月。
3.天津
天津月最低工资标准市2180元/月,小时最低工资标准是22.6元/月。
4.河北
河北月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分四个档,分别为1900元/月、1790元/月、1680元/月、1580元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设四个档,分别为19元、18元、17元、16元。
5.山西
山西月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为1880元/月、1760元/月、1630元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为19.8元、18.5元、17.2元。
6.内蒙古
内蒙古月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为1980元/月、1910元/月、1850元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为20.8元、20.1元、19.5元。
7.辽宁
辽宁月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分四个档,分别为1910元/月、1710元/月、1580元/月、1420元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设四个档,分别为19.2元、17.2元、15.9元、14.3元。
8.吉林
吉林月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分四个档,分别为1880元/月、1760元/月、1640元/月、1540元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设四个档,分别为19元、18元、17元、16元。
9.黑龙江
黑龙江月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为1860元/月、1610元/月、1450元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为18元、14元、13元。
10.上海
上海月最低工资标准市2590元/月,小时最低工资标准是23元/月。
11.江苏
江苏月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为2280元/月、2070元/月、1840元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为22元、20元、18元。
12.浙江
浙江月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档,分别为2280元/月、2070元/月、1840元/月;小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档,分别为22元、20元、18元。
2022年养老金计发基数公布
关于实施养老金计发基数的原因,主要还是由于我们现在的养老保险缴费基数使用的社平工资口径和养老金计发基数不一致。2022年9月开始,我们采用全口径城镇就业人员社平工资,作为养老保险缴费基数上下限的核定标准,而过去很多地方都是以城镇非私营单位社平工资(要比全口径社平工资高出20%~30%)计算养老金,所以必须要有一定时间的过渡。当全口径社平工资增长速度快,而养老金计发基数增长速度慢,没几年相应的口径就能够统一了。
养老金计发基数公布以后,今年1~9月份退休的老人养老金就可以重新计算了。按照天津市的养老金计算公式,涉及到养老金计发基数的主要是基础养老金和过渡性养老金两部分。至于个人账户养老金,还是需要按照人社部统一公布的养老金记账利率计算利息后才能够确定待遇。
对于一个老人,如果说基础养老金能够领取30%的社平工资,而过渡性养老金能领取10%的社平工资。这样其两部分养老金领取的待遇在重新计算后,会由3176元上涨至3329.6元,增加了153.6元;如果个人账户余额过去有7万元,60岁退休每月可以领取504元的个人账户养老金。如果每月可以领取记账利率上涨5%,个人账户养老金也会提升25元左右。
定额调整每人每月增加58元,按缴费年限调整每年缴费年限增加基本养老金两元,按养老金比例调整是增加1%的基本养老金。缴费年限30年,基本养老金3700元,不考虑倾斜调整部分的话,能够增加基本养老金155元。
两种方案相比较,确实重新计发养老金会更划算一些。但实际上这不是唯一的答案。
如果说按照60%最低基数缴费15年,退休养老金1100元的情况,结果又会怎样呢?
基础养老金实际上是12%的退休上年度社会平均工资,利用7940元计算,基础养老金是952.8元。养老保险个人账户余额3万元,50岁退休每月领取个人账户养老金150元左右。两部分养老金合计是1100元。
以上就是关于2022年各省工资发放政策,由于公司不同的性质,所以私有企业和国有企业是不一样的,还是要看公司的制度确定,以上就是关于工资的详细内容介绍,希望能对你们有帮助。
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