劳务派遣

由于派遣劳动者相对于用人单位的普通劳动者具有临时性质，因此用人单位通常按低于用人单位普通劳动者的标准向派遣劳动者支付有偿劳动报酬。用人单位应当依照劳动法和法律规定的同工同酬原则，保…

人力资源服务外包涉及许多地区和城市，较大的考验了外包服务机构的管理能力。 按照客户公司核心业务的步伐，该项目务必在中国许多地区和城市同步实施，并确保服务质量和人事管理的高标准和一致…

越来越多的大中小企业开始进行人事外包。一方面因为人事外包省时省力，另一方面人事外包还有很多附赠的自己不会操作的很多优势存在。那么，什么是人事外包？人事外包风险有哪些？ 江苏汉彭律师…

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企业用工方式很多，岗位外包就是其中一个，那么这到底是什么意思？哪些情况下可以采用这种方式呢？ 岗位外包是什么意思？ 是指用人单位将某岗位的招聘、培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、…

　　一、劳务服务公司经营范围分类 　　1、建筑类的劳务公司：从事建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣，货物的装卸、搬运服务，国内贸易，生活产品加工。 　　二、劳务派遣和人力资源的…

（以下属于专业法律问题，用词不能以单纯的“大白话”来理解） ㅤ“打工人，打工魂……” ㅤ前段时间，网上一直在流行着这样的“打工人”语录。但你知道吗？打工人也是有区别的，比如“劳务关…

　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又…