第一部曲:明确目标
项目经理的一个核心价值是,要带领团队实现项目目标。所以,项目经理要对目标非常的执着。在项目启动之初,必须要花大量的时间去分析和分解项目的目标,去了解领导和主要相关方对项目的期望。如何快速明确目标,分四个步骤。
厘清规划
在接手一个项目时,不急于马上去做计划,而应该是厘清规划,和领导当面沟通,了解领导的意图和真正的期望,与主要相关方沟通项目的整体规划。
分解目标
目标确定了,可能比较宏观,或比较笼统,比如,要在什么时间上线。这个时候要有组织地开展项目工作,就是把目标正确地分解成工作安排,我通常采用的是,以终为始制订里程碑计划,并行和串行设计详细计划到周,分解目标还有很重要的一点是,可以重点识别和评估不确定性,即可能存在的风险。
盘点资源
整体计划出来之后,需要进一步确定人力资源情况,所以,需要盘点人力资源是否有什么问题,是否存在技术瓶颈,是否存在美术人员控制不住的情况。换句话说,这个目标确定、分解之后,团队是否有这个能力去达成。
盘点资源的同时,也是对相关方进行详细分析的过程。相关方的正向需求转化为目标;相关方的负面需求,则转化为风险。在项目管理过程中,需要重点管理。
达成共识
这些工作准备好之后,召开项目启动会和团队同步项目目标,并达成团队公约。
第二部曲:搭建环境
搭建环境其实是指根据项目的特点,搭建良好的受控环境。这样可以在执行和监控阶段,重点解决和提升执行力的问题。
我们知道,拍电影有两个重要角色:导演和演员。演员其实只要按照固定的剧本去演好自己的角色就行,但导演需要搭建一个台子,引导演员演好这出戏,而项目经理和导演的这个角色很像,要根据主要相关方的期望,明确项目目标并为大家设计一个适合项目管理的舞台,建立项目管理必须的原则、规矩、计划、授权、监督、控制机制等。
那么,作为项目经理,怎样搭建这个“台子”呢?
立规则
让新组建的团队保持统一的节奏,快速度过磨合期,包括每天的晨会、双周会,项目信息可视化,有问题反馈机制及版本体验规则。
明职责
根据系统模块和功能,通过RACI矩阵,迅速划分清楚各自的职责,让团队成员能够快速在项目中找到自己的位置和角色,避免混乱的沟通导致项目出现各种状况。同时,界定清楚职责更加有利于相互间的配合,其目的提升执行力。
统一目标
同步每日、每周的目标,让团队成员都清晰并理解目标。关键里程碑节点重点确认,以此来确保验收节点的准确率。
构建闭环
构建闭环是培养团队的自驱力,包括建立并逐步完善适用于团队的研发流程;敏捷快速迭代,拥抱变化的需求变更流程;以及严格规范,却又灵活使用TAPD工具,不仅可以透明工作状态,还可以通过清晰的状态来驱动团队自运作。
通过搭建良好的受控环境,项目经理不仅可以更好地跟踪和控制项目,保障项目的进度,确保过程的准达率,还可以释放更多的精力,用来提升团队的管理能力,把团队整合成一个目标统一、团结协作、步调一致、执行力强的项目团队,并在整个项目周期中,确保团队的这种凝聚力和协同性。
第三部曲:预测未来
预测未来,即要预判项目可能的风险,做好风险管理,做事前诸葛亮。这也是我认为项目管理中的重中之重。结合在项目中预判的风险,本文总结并提炼了四个维度——有意识、寻规律、思平衡、定机制,以此来提前思考未来可能发生的情况,预判风险,提前规避问题,为达成目标保驾护航。
有意识
项目管理过程中,最大的风险在于项目经理和团队成员没有风险意识,觉得项目计划做好了,就万事大吉了。项目是需要计划来管着的,但计划并不代表就没有风险。因此,项目经理要在整个项目管理过程中保持高度的风险意识,做扁鹊大哥式的项目经理,提前做好风险管理。
寻规律
当有风险管理意识了,我们关键是要如何去识别项目的风险。寻规律则是从分解目标和制订计划中寻找依赖关系预判风险;借鉴其他项目发生过的问题,预测是否有可能发生风险;还可以通过项目中曾经遇到的一系列问题,总结提炼可能的规律,来规避相类似的风险。
思平衡
着重考虑项目四要素的平衡,即效率和效果的平衡。项目在进行的过程中,若发现有哪方面的侧重,则可能会造成其他因素的不平衡,从而引发可能的风险。
比如,范围蔓延,则必然会导致人力和时间方面的风险;若主要相关方没有被识别出来,或没有了解清楚某些相关方的期望,使得相关方的正向需求转为了负面需求,引发了风险,从而对项目造成了影响。
定机制
通过风险管理的四部曲(风险识别、风险评估、风险计划和风险实施),制订风险管理计划,而定机制就是和管理层沟通明确,建立必要的沟通和汇报机制,让风险可视化,也可以管理相关方的预期。
在项目管理实践过程中,提炼项目管理方法论只是开始,并不是终点。明确目标、搭建环境、预测未来这三部曲,是多年项目管理实践形成的普遍性解决方案,可以起到指导及示范性作用,也可以适用和推广互联网相关的产品或项目。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。