人力资源公司代缴社保违法吗(人力资源公司代缴社保)

最近关于社保代缴被严查的消息频频流出，甚至要求10月1日起，代理员工全面停止，只减不增。

从上面流传的消息可以看出：代缴社保将被严查，以任何方式虚构劳动关系，一经查处，顶格处罚！而且不光是杭州，全国各地都一样，社保乱象整改是大趋势。

比如深圳最近就有3家人力资源公司被罚，主要缘由是：存在以欺诈、伪造证明材料或者其他手段（接受其他单位委托）为与用人单位不存在劳动关系的人员办理养老保险参保手续、失业保险参保手续的行为。最高的一家被罚款90多万。

很多人表示怀疑，代缴社保是违法吗？

根据《劳动法》规定，必须是用人单位的职工，与用人单位建立劳动关系才可在用人单位参加社会保险。

也就是说，如果双方并没有建立劳动关系，只是单纯的挂靠关系，而且在挂靠过程中伪造劳动关系资料（比如工资表、花名册），那么妥妥的是违法的，会被罚的。

依据《社会保险法》等规定，伪造资料骗取社会保险待遇，将被列入社会保险严重失信人名单，不仅要退回骗取的社保金，还会被处于2-5倍的罚款。并且，情节严重的，还可能会构成犯罪，承担刑事责任：

从税务上来讲，代缴社保还存在一定的涉税风险。代缴社保一旦被查，很可能牵扯一系列的税收风险。如虚列成本费用的税收风险，虚列人员工资拆分高收入员工工资偷逃个税等风险。

以上主要说的是挂靠企业面临的风险，对于挂靠的个人，也有风险的。

对于挂靠社保的个人，不仅要承担一部分额外的费用，相应的社保待遇可能并不能真的享受，还可能会遇到挂靠公司（中介）跑路，导致财利两失。

那么，个人没工作，不能挂靠和代缴，怎么给自己缴纳社保呢？

一般来说，有两种方式：

1、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保，但是只能买养老和医疗，不能买失业、工伤和生育保险，有些地方还可能会有一些户籍方面的限制。

2、缴纳城乡居民社保，有很多档次可选，费用相对较低，但是居民医疗保险采取的是“交一年享受一年”的政策，所以在退休后还需要持续缴费才能够享受医保待遇。