延迟退休方案2022年正式实施，从什么时间开始实行

　　每个人都会变老，但是变老的话就么有什么劳动力，就需要退休了，所以国家就颁布了很多的退休政策，更是修订了很多的惠民政策。2022又开始关于退休的年龄，有了新的规定，下面我们就来看看吧。

　　一、延迟退休年龄从什么时间正式实行?

　　从2022年开始逐步实行，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则。

　　二、延迟退休年龄的好处和坏处是什么?

　　(一)延迟退休年龄的好处

　　1、有利于养老金收支平衡，降低国家养老金支出压力;

　　2、有利于进一步开发老职工人力资源的价值;

　　3、有利于增加退休后收入，提高生活品质。

　　(二)延迟退休的弊

　　1、增加社会就业压力;

　　2、增加企业负担;

　　3、延迟退休可能会进一步导致中国老龄化加剧。

　　三、延迟退休年龄具体怎么实施?

　　1、针对不同行业、工种实施差别化延迟法定退休年龄

　　有一些工种，比如说重体力劳动者，如煤炭工人，如果非要延迟到60岁以上退休，并不现实。另一方面也要考虑各个工种延迟法定退休年龄的意愿，比如说医生和教师等群体可能更倾向于延迟法定退休年龄。

　　2、考虑实行有弹性的退休制度

　　即设定一个退休年龄区间段，当员工到达退休年龄的最低限时，可以根据自身情况在这个年龄之后选择合适的时间点办理退休手续，到达退休年龄的最高限时，则必须办理退休手续。实行有弹性的退休制度，一方面可以给予职工更大的自主权，体现人文关怀;另一方面使一些有精力、有能力的人员可以继续留在工作岗位上发挥余热，避免人力资源浪费。

　　3、领取养老金可“早减晚增”

　　不少专家表示，不一定非要强制某一年龄才能退休，但在养老金的领取上可以“早减晚增”，也就是早退休的人领取比例低一些，晚退休可以增加一定比例的养老金领取，这是对于坚持工作的人的一种激励。

　　其实延迟退休年龄，还是有好的地方和不好的地方的，不过也还没准确的说是什么时候，大家要是有什么不懂的，可以多关注后续我们发布的文章。