工资5000五险一金扣多少？五险一金有必要交吗

　　现在想必大家都有缴纳五险一金吧，五险一金在生活中给大家带来的作用有很多，这也是国家给每个职工的权益，当入职到一家公司，公司就会给大家缴纳五险一金。可能有很多人不知道工资5000五险一金扣多少?下面小编就带大家来了解一下吧。

　　5000工资社保交多少钱

　　养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00

　　医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00

　　失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00

　　基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00

　　共计支出：800

　　扣除四金后月薪：4200

　　再扣个人所得税：(4200-3500)*3%=21

　　税后月薪：4179

　　企业如何为员工办理五险一金

　　(1)社保、公积金开户

　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

　　(2)增减员

　　单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

　　(3)确认缴费基数

　　单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

　　(4)五险一金缴费

　　如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

　　五险一金公司交多少

　　不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。

　　我们拿北京地区来说，五险一金单位的缴纳比例加起来一共是39.8%，个人缴纳的比例加起来一共是22.2%。

　　五险一金有必要交吗

　　五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。

　　只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有“五险”的。这不是你想不想要，不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规。

　　养老保险断缴账户清零是真的吗?

　　假的!

　　很多朋友担心养老保险断缴后账户里的钱会被清零，实际上这种担忧是多余的。

　　养老保险分为个人账户和统筹账户，统筹账户由国家调配;个人账户则全是自己的。即使没有缴满15年，退休后也可以申请将养老保险个人账户中的钱退回。并不会清零。

　　虽然断缴不会导致账户清零，但养老保险断缴还是会对我们产生一定的影响，比如下面这些：

　　1.影响买房、买车、落户等

　　很多一线城市对非本地户籍人员落户、买房、买车以及孩子上学都有社保连续缴费的要求，如果中间断交的话，那么连续缴费年限将清零，需要重新计算。

　　2.影响未来养老金的数额

　　我国养老金发放原则为多缴多得、长缴多得，也就是说养老保险缴费基数越高、缴费年限越长，那么每月到手的养老金越多。虽然养老保险是算累计缴费年限，但缴费年限越多的话，领取的也会越多。

　　总的来说，如果近期有落户、购房、孩子上学等计划，养老金还是不要轻易断缴、另外如果大家想要领取较高的退休金，养老金的缴费年限也是越长越好，不要缴够15年就不当回事。

　　五险一金有什么用

　　五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。

　　五险一金的作用如下：

　　一、养老保险

　　养老保险要连续缴满15年，到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多，退休后领取的就越多。养老金每年都会调整，这样就可以保证老年人晚年生活。

　　二、医疗保险

　　医疗保险是我们生活中最常用的保险，不管什么原因，只要住院就可以用医保进行报销。然而，医保的报销比例并不固定，大部分在20%到80%之间。

　　可报销：门诊治疗、药品购买、检查、住院治疗、疫苗接种等。

　　不可报销：整容、减肥、增高、近视矫正及国外产生的医疗费用。

　　温馨提示：医保不要轻易断，3个月内断缴的要尽快补上，不然社保卡将被冻结，无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。

　　三、生育保险

　　生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处，比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的，而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。对于女员工来说，生育保险的缴纳是非常有必要的。

　　四、失业保险

　　失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助，来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以，单位要给员工缴满1年期的失业保险金，而且不能是自己主动提出来辞职。

　　温馨提示： 失业保险只能用来过渡一下，不能靠着这个来生活，而且很多地区想要领取失业保险很难。因此，失业了还是赶紧去找工作吧。

　　五、工伤保险

　　工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受以外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤的责任不管是个人还是企业，都可以享受相应的赔偿。对于从事高风险职业的人来说，这个保险非常实用。

　　六、住房公积金

　　住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种方式，因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多，一般来说，公积金的利率比商业贷款低1.7%。在还房贷的时候，能帮助我们省不少钱。此外，住房公积金不仅可以自己使用，而且父母的公积金可以为子女购买住房。没有用完的情况下，退休的时候也是可以一次性取出来的。

　　每个地区每个公司缴纳的五险一金比例都是不一样的，所以大家还是要根据公司的政策来计算，五险一金给大家带来的好处是非常多的，生病住院、买房等等这些是都可以享受要优惠的福利的，所以缴纳五险一金还是非常有必要的。