猎头公司一般怎么收费的(高端猎头公司一般怎么收费的)

人才是企业发展的核心，但是人才难寻。因此，猎头的价值就体现在了对人才的推动上，正因为猎头的存在，优秀的人才才有更大的可能性被放到合适的岗位上。由于很多人对猎头行业的不了解，部分求职者难免担心猎头帮助企业压低薪酬，一般来说这样的担心都是多余的。

猎头的收费标准

对猎头行业深入了解之后就知道，猎头的收费规则是有一套自己的标准，这个是由推荐的这个候选人的年薪*收费比例得出的猎头服务费，收费比例这个通常是双方合作的时候事先签订约定好的，从来没有压低薪资客户给奖励一说。而且压低候选人薪水就意味着和压低自己的薪水没区别，相反，猎头还有可能帮你争取期望薪资，所以几乎不会出现猎头帮助企业压低薪酬的情况。

猎头向谁收取费用

近年随着猎头行业的飞速发展，让一些不法分子有了可乘之机，打着猎头的旗号向求职者收取猎头费。

注意！猎头一般是向企业收费，对个人是不收费的。介绍你入职后，他们问你的东家收费用，跟你无关。
对于向求职者个人收取费用的就需要警惕了！你想想看，你饱受失业煎熬，愿意花个几百几千块，请猎头帮你介绍靠谱的工资，最好直接能安排你上班。这就叫做贩卖焦虑。
有了焦虑，就有了需求，所以会有一种咨询公司，打着猎头的旗号，向你求职者收费。

签一个合同，收费最低300块，最高不超过900元，他们保证一年内给你提供N多的面试机会，“你通过我们推荐面试成功，入职后，你要用你首月工资的70%作为回报，返给我们。”
这一听，感觉自己即将拿到Offer，马上就上班了，虽然第一个月工资的一大半出去了，但还是值得的，而且那是入职后，现在只收我几百块，看来可信，也可行！

你想想看，难道这家陌生的猎头公司，在某一秒的回眸中，他们看中了你的绝世奇才和你一直强调的“能力强”，然后乐于给你推荐好工作？这么好的事，跟天上的馅儿饼差不多啊。所以我们一定不要因为求职心切而交了“智商税”，正规的猎头公司是不会向个人收取费用的！

所以，当我们有找猎头推荐的需求时，一定要注意辨别是否靠谱，同时梳理好自己的简历，突出重点，根据自己的需求，选择合适自己的平台。如果你是从事建筑行业有猎头需求，就可以找针对建筑行业垂直类的猎头，一方面是他们对于行业有一定的了解可以帮你快速的匹配到合适的岗位；另一方面也相对靠谱。