劳务行业一直是被人悬挂的黑中介 头衔，自从短视频的赛道火爆之后，中介将转移到线上同时更加 隐形的套路就出来了
打开抖音搜索：劳务派遣这几个词
你就会发现很多类似于派遣的账户，很多备注靠谱中介这些头衔。
各种中介招工
我们打开其中一个账号，随便看一下他们的短视频，他们几乎都是以劳务派遣这个主题为核心反射一些内容，我们发现劳务派遣这个类目是非常大，他的产品属性也很强，可以讲的东西也比较多，劳务公司做短视频内容是非常好的，而且比较好做。
首先：账号搭建
做劳务中介的人，开始这个项目的第一步是搭建一个劳务账号，这里可以是个人IP也可以公司，或者矩阵。
账号的目标人群就是打工群体，输出的内容主要给求职者看，首先我们也要了解求职者的痛点是什么？
打工群体都是比较弱势的群体，主要的特点有：害怕被坑，缺乏关怀，认知比较低，
因此我们可以围绕这几个痛点做定位，可以在被坑和靠谱上面多下功夫，我了解的一部分劳务老板会用美女来做吸引打工者，这一类的好处就是降低打工者的防范心理，美女伤害性小，但是最后结果相反，哈哈，另外讲述黑中介有哪些特点？哪些工厂不能进？普及相关知识？具体的文案我举个例子说明：
职工多聘人力资源
在缺乏关怀方面，可以主要拍摄一些工厂给工人解决的餐饮，帮助打工人打抱不平，甚至有些劳务人扮演一些场景让打工者感受到关怀。
下面给大家一个参考：苏州万金劳务公司
在认知方面，可以以剧场的方式，特别说到拍摄工厂的美女段子，比较有吸引力，
具体参考：安联人力
确定好自己的选题后，在你的主页就可以搭建好三件套，就能开始做短视频的私域转化了。同时建议做直播。
私域的转化
想找工作的人引流到自己的私域后，客服会开始询问他们的个人信息，比如。年龄。学历。之前工作经历等然后根据自己公司的合作厂区进行推荐。
客服主要进行回复，建议多以女生为主，同时微信朋友圈同步发送，基本一个客户经过一个月的沉淀，这些寻找工作的人自然会咨询你，开始的时候可能观察你，正常的70%左右转化咨询量。
后端交付环节
中介机构招到工人后：基本两种模式跟工厂合作
第一种：派遣形式
工厂与中介谈好合作，送一个工人进来工厂给中介25元/小时，中介给工人15元/小时，这个每个小时有10元差价，减少了中间商，以往的模式是这10元还给代理，然后层层分包。
在这种模式下：一个4W的账号，每日账号导流40–50人，每个月可以转化945人左右，每人每个月差价1600元/月，一个月收入就是150万，而且这个还可以累积的过程。
第二种：外包
工厂直接给一个生产线外包给中介，一次性付5W，然后中介给一批工人4W，然后派去工作。
这里面其实还有隐形费用，例如体检费，保险费，等等
这个项目中主要的关键点：
1.账号搭建成本低
观众都是弱势群体，而且对视频的内容要求低，只要 按照：怕被坑，需要关怀，这俩痛点，大量输出低层次的口博内容，基本可以快速搭建账号。
2.市场需求大
中国人口基数大，低层人群特别多，外出就业需求很高，工厂中流动性比较大，所有需求自然也高，在两端需求的情况下，劳务中介就可以从中赚钱很高的利润。
3。可以大量降低传统中介获客成本
传统的方式我们都知道，主要靠自身的渠道，工人到劳务中间有很多代理，每一个人都要获得利润，抖音的最大特点就是去中间化，直接到工人，这样利润空间就特别大，所有传统的劳务人可以把这些分给渠道的钱直接投放到流量账号上面，仅仅需要付出时间成本，极大的降低了成本。
比如：50000的利润，40000投流复利-反复
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